Empreendedorismo corporativo

A inovação pode estar presente desde a criação de um negócio através de uma ideia que ainda não existe no mercado como também em empresas já consolidadas. Independentemente de seu porte, há possibilidade de inovar. Nem sempre a ideia pensada será totalmente nova no mercado, mas neste momento deve ser feita a seguinte indagação: a forma como está sendo feita é suficientemente eficaz? Esse é o ponto chave e as Startups estão no mercado para comprovar diariamente isso.

Partindo da premissa de que a inovação não está somente em empresas nascentes, é fato que as grandes corporações têm maior dificuldade quanto a inovação disruptiva por possuírem processos muito bem estabelecidos. No entanto, ainda assim podem ter êxito em inovações por meio da constituição de Startups dentro da própria empresa, Um exemplo é a Fiat Chrysler Automobiles (FCA) que tem um local de inovação para a criação de novas tecnologias, processos de fabricação ou design de seus veículos.

As Startups são uma potência quando se pensa em inovação, mas com seu modelo de negócio mais enxuto e permeado por extrema incerteza em sua grande maioria não possuem recursos suficientes para mostrar toda a sua potencialidade. Já quando se fala em empresas reconhecidas e consolidadas o cenário é outro, pois possuem visibilidade e maior possibilidade de angariar recursos financeiros para implementar suas ideias.

Os incentivos através do reconhecimento da equipe, profissionais com atuação em áreas distintas, um ambiente de trabalho propício para novas ideias, autonomia dos funcionários é essencial para promover e mais do que isso, incentivar a inovação em grandes corporações.

A todo momento surgem novas maneiras de fazer algo ou prestar algum serviço de uma forma totalmente inovadora, como ocorreu com a Buser, Nubank, Uber, Netflix e outros inúmeros exemplos. Essas empresas surgem para aumentar a competitividade no mercado e também para promover maior comodidade ao seu público-alvo. Por essa razão fazem tanto sucesso no dia-a-dia das pessoas.

Portanto, independente do tamanho da empresa ou do receio de inovar por terem seus procedimentos consolidados, tal fato deve ser deixado de lado e as empresas precisam estar atentas para as oportunidades desse novo meio em que estão inseridas. Novas tendências surgem a todo momento, os próprios profissionais buscam desafios a todo tempo e caso não haja essa movimentação no sentido de trazer um novo olhar para o mercado, cada vez mais esses negócios ficarão para trás.

Autoria: Aline Ataide - redação processo seletivo SEBRAE - Agente Local de Inovação.